1. Toda intervención de los factores psicosociales en el trabajo implica el compromiso de la gerencia o de la dirección de la empresa y el de los trabajadores.
A su momento, corresponde a las administradoras de riesgos laborales1 suministrar la información de la cual disponga, en relación con los factores de riesgo psicosocial.
Los factores protectores psicosociales son definidos en la normatividad como las condiciones de trabajo que promueven la Vigor y el bienestar del trabajador. No obstante, la Batería de Riesgo Psicosocial fue diseñada para evaluar solamente los factores de riesgo intra y extralaboral, es proponer, aquellas condiciones psicosociales cuya identificación y evaluación muestra efectos negativos en la Vigor de los trabajadores o en el trabajo.
Influencia del entorno extralaboral sobre el trabajo, la influencia de los roles familiares y personales en el bienestar y en la actividad laboral del trabajador.
Se desconoce si, por ejemplo, la residencia del empleado y el centro médico donde lo atienden se encuentran en el mismo suburbio o entrada.
En conclusión, la medición y evaluación del riesgo psicosocial es importante en el lado de trabajo y fundamental para respaldar la salud mental y física de los trabajadores, Figuraí como para mejorar la incremento y la calidad del trabajo.
La batería de riesgos psicosociales es el útil para evaluar los factores de riesgo psicosocial, son todas aquellas condiciones y características de las organizaciones que influyen… Deja un comentario Anular respuesta
g) Interfase persona–tarea: Evaluar la pertinencia del conocimiento y habilidades que tiene la persona en relación con las demandas bateria de riesgo psicosocial forma a y b diferencias de la tarea, los niveles de iniciativa y autonomía que le son permitidos y el gratitud, Figuraí como la identificación de la persona con la tarea y con la estructura.
Por consiguiente, es razonable que el cuestionario no logre atender completamente a las demandas de la normatividad actual en cuanto a la información que debe recolectar sobre estas dos características de la estructura del trabajo.
Los cuestionarios utilizados para evaluar factores de riesgo psicosocial deben ser traducidos, adaptados culturalmente y deben contar con resultados validados para evitar errores durante la interpretación y apreciación de resultados; incluso cuando el cuestionario a aplicar se encuentra en el mismo idioma, se deben hacer estudios de subsistencia y acoplamiento en los distintos países (5) debido a que la traducción del idioma no siempre garantiza las adecuadas propiedades psicométricas del cuestionario (6).
En este trabajo se esquema los principales factores de riesgo psicosociales existentes en las organizaciones, como se puede evaluar su empresa sst existencia y el daño que genera en los trabajadores.
Es de carácter obligatorio el uso de la Batería para evaluar factores de riesgo psicosocial desarrollada por la Universidad Javeriana. Las empresas podrán utilizar otros instrumentos para valorar factores de riesgo, pero como complemento a la medición realizada con la Batería.
Las evaluaciones psicosociales deben realizarse de modo periódica anualmente o cada dos abriles de acuerdo al nivel de riesgo psicosocial aqui de la organización y debe estableserce a partir del inicio de la ejecución de las acciones de intervención aqui y control, las cuales deberán hacerse de modo inmediata.
Debe permitir estimar mas info la magnitud de los riesgos, en el caso de los riesgos psicosociales a través de puntuaciones y porcentaje de trabajadores expuestos.